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職場に活力、仕事に誇り 心に癒し
研究所所長 佐藤茂則
研究所所長 佐藤 茂則
(ペンネーム:佐藤 寛朗)

オリジナルBGM

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ゆめのたねラジオ

事務所イメージソング

タンポポのこころ(幸せ村のイメージソング)

こころ柔らかくいきましょう

ごあいさつ

「夢と心」夢あれば心躍動、心動いて目標を抱くものです。AIの時代だからこそ人の心を考える時。ミック研究所は職場の人財育成、支援、メンタル支援を行っています。個別相談カウンセリングは随時受け付けています

2025年令和7年キーワード:心理的安全性、ハラスメント(パワハラ、モラハラ)気分で動く職場、毒親、職場不適応、抑うつ、若者/女性の自殺、メンタル不調、感情指数、AIに対するEI、安心感、居心地感
ミック研究所にようこそ。

令和7年の活動

カウンセラー、職場風土カイゼン人財育成家の佐藤です。起業してから5月から29期目です。今年はどのような1年にしていきますか。ミック研究所ではこれまで以上に人の心問題を中心にメンタル支援、人財教育支援に力を注いいでいきたいと考えています。職場風土を変えましょう!!

10月:衣替えの季節だというのになにやらまだ暑いですね。夏と冬が長くな感じてしまいますが感じてしまいますがラジオでは「物語」について話していますが、自分の人生の主人公は自分、その物語を見直して、より良く編集してみませんか。そんなことを考える10月にしてみましょう

少し先ですが2026年2月15日ドキュメンタリー映画“いきたひ”上映会を企画しています。生死一如、見ておく価値のある映画です!!

カウンセラー養成講座、埼玉&横浜

2026.2.15映画会

カウンセラー養成講座

心支援をはじめよう

カウンセラーになりたい人、講座ではなく個人的にパーソナル講座や通信講座も行っていますのでご連絡ください。micc@olive.ocn.ne.jp

ミック研究所は、企業や自治体、医療介護施設等の人材育成支援とメンタルヘルスサポート、個別のカウンセリングを行っています。
職場と個人、両面からアプローチを図っています。

カウンセラーになりませんか(^^♪♥

カウンセリングは対面だけではなくズーム対応、電話での対応もしていますのでお気軽にご相談してください。初めてでいきなり予定を入れにくいという方もいると思いますので、何なりと事前にメール入れてください。micc@olive.ocn.ne.jp 

人事教育の仕事をこれまで数百社行っていますので経営者のエグゼクティブカウンセリングも行っていますので普段あまり悩み相談のしにくい経営者のご相談も行っていますのでご活用ください
 
お知らせ
★長野でのFMぜんこうじの音源を貼り付けていますのでお聞きください。パーソナリティの中川さんとのトークの中で心問題を軽く話しています。

・通信講座を昨年行いましたがそれを冊子にして3部作で販売しています。5000円の特別価格で引き続き販売しております。この内容でカウンセリングを理解することが出来ます。

これからが本当の“人”の時代、人財育成の時代です。

令和7年 昨年同様企業単位、施設単位で職場内の空気感を変えるために人間力あるリーダー講座、職場活性化の風土カイゼンセミナーや聴き方講座や職場内カウンセラー講座やってみませんか(^^♪
新人研修、モチベーション、メンタルマネジメント、リーダー能力向上、職場風土変える心理的安全性のつくりかた等出前講座評判上々です

心の時代

ミック研究所は、平成9年の設立以来、「夢と心」をキーワードに、一人ひとりの心問題と人が所属する組織の両面からの「教育」を行っています。時代はAI時代、しかし、人間が人間である限り、どう生きるかを問うことは変わらない真実です。

AIの時代だからこそ、日本人としての人間性を追求していきます。企業の課題は社会貢献と人材育成にあるはずです。時代は変わっても最大資源の人材を育て、より健康な職場、より健康な人の育成を持って社会貢献できる企業づくりをご支援いたします。

厳しい時代に生きているからこそ「希望」を抱いて社会貢献していける組織づくりを共に考えていきたいと思っています。人の心は常に環境の変化に合わせながら、発展途上にあります。その心をサポートしていきます。

・企業は新たな人財育成の時代 人を育てる企業が生き残れる企業です。働くひとり一人が心理的な安心感を感じる風土づくりは企業課題です。
相談する力、相談受ける力が能力開発の中核になっているかもしれません。

企業現場、人事の時代
  こころの課が必要かもしれない

有限会社MICC研究所佐藤 茂則(さとう しげのり)
ペンネーム佐藤寛朗
Radio
ラジオ出演

FMぜんこうじ

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2019.11ラジオ出演

(2020-09-16 ・ 6488KB)

声と筋トレの話♪

FMぜんこうじ令和7年4月通算97回目

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令和7年4月97回目のテーマは「考えること、感じること、存在すること」AIが社会を動かしはじめています。そんな時代にあって求めらるのは人間的な側面、情緒的な側面だと思うのですがそんな話をしています。“共感と連帯”そして寛容性のようなものが求められているのかもしれません。人間らしさとはなんでしょう、そんなことを考えるきっかけにして頂けたら嬉しいです(^^)/

FMぜんこうじ令和7年5月 通算98回目

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第98回の内容は「物語」についての話です。人は皆物語を紡ごうと生きています。どんな物語を紡いできたか、これからどのような物語を紡ごうとしているか親子夫婦で話し合ってみませんか。どんな立場の人でもその人らしい物語がある。人を理解するのはそこから。企業の経営者も売上や利益だけではなくどんな物語を紡ごうとしているか、そこが大事!!

FMぜんこうじ令和7年6月

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令和7年6月の話は、充電の話、スマホも定期的に充電(チャージ)必要です。人間の活動も消費充電バランスで動いています。1日24時間夜は寝て身体の充電をして昼間仕事をして消費しています。充電はとても大切です。若い人の睡眠時間が短いのが気になります。充分に充電しきれずに職場にいけば、成果生み出す消費活動が出来ずパフォーマンスは下がります。加えて人間関係もギスギスしてきます。身体の充電の見直しをしましょう。寝る前のスマホは12時を回ることは人生損をしています。そして、心の充電も大切です。心の充電は人間関係(家族、友人、職場の人間関係)と密接につながっています。そんな話をしていますので聴いてみて下さいね(^^)/

FMぜんこうじ令和7年7月 100回

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令和7年7月,お陰様で100回目を迎えています。菊地さんと一緒に「つづけること、人の痛みを想うこと」について、いつもより長く話しています。スマホが手放せなくなっていますが、意識は自分向き、自分の気持ちや感情に敏感になっていますが、自分以外の人の気持ち、心の痛みに鈍感になっていないだろうか。そんな問題提起から始まっています。自分に対しても、相手の対してもその気持ちを想像しながらの対話がとても大切だと感じます。


FMぜんこうじ令和7年8月101回

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令和7年8月変わらずの猛暑が続いています。fmぜんこうじ101回目を迎えていますが、100回を記念して101回目以降は毎回ではありませんがゲストをお迎えしてのトークにしていきたいと思っています。それ以前にも今年2回ほど埼玉から菊池さんをお呼びしてトークしましたが、これからはリスナーの皆様の参加も考えていますのでスタジオで中川さん、佐藤とトークしたいという方は是非ご連絡ください。101回目は中川さんとのご縁もながい舟越さんの話です。中川さんとの最初のきっかけから面白い話が聴けますのでお聞き下さい。頭出しが切れてしまっていますがご容赦下さい。

FMぜんこうじ令和7年9月 No102

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今回はゲストに税理士の渡辺さんと一緒に「物語」について、テレビドラマは一度見るとはまってしまいます。人が物語を紡いでいるからです。自分の物語を振り返ってみましょう。どんな物語を紡いできたか、そして、その物語を編集し直した方が良いと考えるなら編集し直してみましょう。ドラマのシナリオライターは自分、編集も脚本も自分です。

FMぜんこうじ令和7年10月

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令和7年10月の話は「自問自答の自問の意義」について話しています。AIの時代だからこそHI(ヒューマニスティック・インテリジェンス)人間力のようなものを指しています。お釈迦様も自問自答しながら人の心のあり方を説いています。今の時代自分に問う力、自問する勇気が必要かもしれないと思うのですが如何でしょう。何をしたいか、どんな生き方をしたいか、人間関係の中でも質問し合い、対話し合うことで関係が深まるように感じます。もちろん、その対話の過程で大切なのは共感しながらと言うことになります。自分に自問、友人や家族に問う、その過程を意識してやってみてください

FMぜんこうじ令和6年11月

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令和6年11月は心理学で言われる人間関係4つの窓の話です。①相互理解の明るい窓、②気づかない盲点の窓、③秘密の窓、④潜在している未知の可能性の窓。明るいオープンな窓は案外に開いていない現実があります。自分の思いをきちんと言葉に表すことはとても大事です。AI、SNS社会の洗脳社会で自分の考えをもきちんともって言語化することはとても大切だと思います。情報乱れる社会の中で自分の想像力、考え価値観を見直してみましょう。

FMぜんこうじ令和6年12月通算93回目

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令和6年最後のラジオです。今回はリミッターを外す話です。自分②制限をかけてしまった不自由にして生きづらくしていないか?意外にも様々に「それ無理かも、ダメ、出来ない等々」ブロックしてしまっていること多くありませんか。すべて制限のない自由な状態は赤ん坊です。そこから様々制限をかけながら育てられます。そのために不自由になっているのが人間です。その制限を少しゆるめながら生きづらさをなくす、そんなきっかけにして頂けたら嬉しいです。一流のアスリート、成幸していると思われる人は外すべき時にきちんと外して1歩踏み出している。

FMぜんこうじ令和7年1月 通算94回目

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令和7年1月通算94回目のFMぜんこうじは「聴く力」についてカウンセラー養成講座22期生の菊地さんと一緒に話しています。AIの時代であるだけに人の心に寄り添う聴く力を身につけることはとても大切だと思っています。短い時間の中で伝えることは難しいことなのですがヒントはいくつかありますので聴いてみて下さい。

FMぜんこうじ令和7年2月

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令和7年2月第95回の内容は「心地よさを感じる」というもの。人は不快を求める人はいない、求めるのは「心地よさ」今、どんな時に心地よさを感じるでしょう。誰と居るとき、何をしているとき、どんな環境にいるとき等改めて考えて、振り返り、心地よさを見直して欲しいと思います。人は誰も心地よさを求めている。

FMぜんこうじ令和7年3月

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fmぜんこうじ96回目は運の話、運が良いと思いますか。松下幸之助さんは採用面接の際に「君は運が良いと思うか」と聞いたそうですが、普通に考えて運が良いと思う人の方が前向きだと考えれば当たり前の質問だと思います。どんな悪いことがあっても、それは次の準備のために必要なことだと考えれば、運は良いも悪いもなく、その受け止め方次第と言うことになります。
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  1. 組織開発、“人”に焦点を当てた人材育成に力を入れています。
  2. 採用から、人材となるための能力(キャリア)開発をサポートします。
  3. 組織と人材診断による現状の分析、成長の改善提案を行います。
  4. 人材として成長するための評価制度等作成のサポートをします。
  5. 組織開発の各種制度、プロジェクトをサポートします。
  6. 階層別の研修からカウンセリング、メンタルヘルスまでサポートします。
  7. 経常的にお手伝いします。手づくりの継続的教育をサポートします。

いつの時代も企業は“人”です‼変化に勝ち残る企業創りを一緒に考えましょう‼
※メーカーからサービス業、そして自治体まで。
※他のコンサルティング会社と提携し、MCG(ミックコンサルティンググループ)として企業のサポート体制を整えています。
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